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So bringt Ihr Eure Mitarbeiterapp zum Laufen!

Immer mehr Unternehmen setzen auf Mitarbeiterapps, um alle internen Zielgruppen zu erreichen und die interne Kommunikation zu verbessern. Doch wie stellt Ihr sicher, dass eine solche App nicht nur installiert, sondern auch aktiv genutzt wird? Wir haben gute Erfahrungen mit folgenden Aktivitäten gemacht:

1. Verlosungen

Kleine Geschenke erhalten nicht nur die Freundschaft, sondern auch das Interesse an Eurer Mitarbeiterapp. Indem Ihr attraktive Preise wie Gutscheine, Geschenkkörbe, technisches Equipment oder auch Give-aways mit Firmenlogo verlost, motiviert Ihr Eure Mitarbeitenden, sich regelmäßig in die App einzuloggen und aktiv mitzumachen. Auch die Teilnahme an Umfragen oder einem Quiz kann so belohnt werden. Mit einem Adventskalender, bei dem es täglich eine Kleinigkeit zu gewinnen gibt, sorgt Ihr für kontinuierliche Interaktion über vier Wochen hinweg.

2. Fotowettbewerb

Mit einem Fotowettbewerb aktiviert Ihr auch Kolleg:innen, die in der Mitarbeiterapp sonst eher zurückhaltend sind. Dabei ist es wichtig, ein Thema zu wählen, zu dem alle beitragen können. Wenn es außerdem zur Unternehmensstrategie passt: umso besser!

Idee 1: Schickt Euer Produkt mit Euren Mitarbeitenden in den Urlaub – sofern geeignet – und sammelt einmalige Fotos aus aller Welt.

Idee 2: Spielt Nachhaltigkeit in Eurem Unternehmen eine Rolle, könntet Ihr die schönsten Naturaufnahmen prämieren.

Idee 3: Verknüpft Eure Wellbeing-Themen mit dem Wohlfühlfaktor Haustier – wenn das in Eurer Unternehmenskultur möglich ist. Cat Content bringt auch Eurer Mitarbeiterapp die erhoffte Reichweite.

Die besten Einsendungen können belohnt oder in einer Video-Zusammenfassung präsentiert werden. Fotowettbewerbe stärken das Gemeinschaftsgefühl und machen die Nutzung der Mitarbeiterapp zu einem emotionalen Erlebnis.

3. Pflegt Euer Redaktionsteam

Ein engagiertes Redaktionsteam ist der entscheidende Treiber jeder erfolgreichen Mitarbeiterapp. Helft dem Team, relevante Themen zu finden und spannend aufzubereiten. Versorgt es mit Trainings und Best Practices. Etabliert Formate, um Wertschätzung für die Arbeit der Redakteur:innen zu zeigen. Schließlich arbeiten sie oft neben ihrer Haupttätigkeit an der App. Zudem lohnt es sich, einen strukturierten Onboarding-Prozess für neue Redaktionsmitglieder aufzubauen.

Fazit: eine Mitarbeiterapp muss Spass machen!

Denn nur wenn die Nutzung interessant und unterhaltsam ist, wird die App regelmäßig genutzt und auch die wichtigen Themen kommen an.

Braucht Ihr Unterstützung, um die Zugriffszahlen Eurer Mitarbeiterapp zu erhöhen? Meldet Euch gerne bei uns und vereinbart einen unverbindlichen Kennenlerntermin.